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松下幸之助语录

2016-01-20 22:11:47编辑:名言客

1、为了不让外资入侵,即使是一团泥块,也要将它从水中挽救起来,更何况是被土覆住的金块。

2、不论经营理念或使命感多么高明,在物质方面若无法满足人的需求,那么即使再强调使命感,也没有人会听得进去。

3、与和自己有往来的公司共存共荣,是企业维持长久发展的唯一道路。

4、做生意,要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗,只许赢,不许输。

5、谦和的态度,常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。

6、名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。

7、以经济合理的标准,美化产品造型,才能达到促销的目的,并形成一种美的文化。

8、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

9、能虚心接受人家的意见,能虚心去请教他人,才能集思广益。

10、我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。

11、登峰造极的成就源于自律。

12、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。

13、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。

14、如果你坚持要上二楼,就会想到搬扶梯;你只想试一试,那就什么都想不到。

15、任何东西本身皆具有说服力,要善用物品的说服力,但不可用来贿赂。

16、向前跨一步,可能会发现一条意外的小路。生活如山路,向前跨一步,便可发现一条更好的路,使生活更充实,更有乐趣。

17、脑筋转个不停,不但使计划更周详,别人也会受感染而愿全力配合。

18、不论是多么贤明的人,毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人,也仅能奉献一个人的力量。

19、敢于要求部上,才是负责任的经营者,也才能突破经营瓶颈

20、在荆棘道路上,惟有信念和忍耐才能开辟出康庄大道。

21、有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

22、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。

23、良心是我们每个人心头的岗哨,它在那里值勤站岗,监视着我们别做出违法的事情来。

24、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,往往在实现理想时会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。我想我就是这样。

25、上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

26、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

27、经营者除了具备学识、品德外,还要全心投入,随时反省,才能领悟经营要诀,结出美好的果实。

28、人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进取、向前迈进。

29、企业最大的资产是人。

30、种子不落在肥土而落在瓦砾中,有生命力的种子决不会悲观和叹气,因为有了阻力才能磨炼。——松下幸之助语录

31、所谓成长发展,就是要有很多东西不断发生,然后变成繁荣的形态,也可用日日新这句话来代表。意思是说,旧的东西逐渐灭亡,新的东西不断诞生。

32、经营者必须对任何事的成败负责。所以,他既要充分授权,又要随时听到报告,给予适当指导。

33、信用既是无形的力量,也是无形的财富。

34、非常时期就必须有非常的想法和行动,不要受外界价值观干扰。

35、勤劳工作,诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫,却能成功,根本是不可能的事情。

36、我们一生中,必需立下志愿,必须有奋斗的目标。否则浑浑噩噩地过日子,那岂不是白活一生了吗?。

37、辛劳被肯定后,所流露的感激,是无以伦比的喜悦。

38、我们把一流的人才留下来经商,让二流人才到政界去发展。

39、以温柔宽厚之心待人,让彼此都能开朗愉快地生活,或许才是最重要的事吧。

40、说服的方式因时因地有所不同,预先察知什么情况适合哪一种说服方式,才是最重要的。(经典语录 )掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服,才有成功的可能。

41、逆境诚然可贵,然而过分地崇尚逆境,甚至认为非逆境不能造就完美的人,这也是一种偏见。

42、合理利润的获得,不仅是商人经营的目的,也是社会繁荣的基石。

43、非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。

44、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。

45、企业即人,企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑,疑人不用。

46、勇气,必然大有可为。

47、困难带来阅历,阅历给人智慧。逆境这是天赋其人的可贵考验,在逆境中受过锻炼而走过来的人,可谓坚韧不拔。(www.mingyanke.com名言客)

48、永不绝望的诚恳和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。

49、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。

50、不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。

51、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。

52、没有自立性的态度和意志,只靠别人的力量或金钱买来的,都只是力量微弱的东西。

53、我们不必羡慕他人的才能,也不须悲叹自己的平庸;各人都有他的个性魅力。最重要的,就是认识自己的个性,而加以发展。

54、虽然起步迟,只要不畏挫折,坚持到底,照样能超越他人。

55、所谓青春,就是心理的年轻。

56、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。

57、一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

58、一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。

59、不放过任何细节。

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